http://m.0527syfc.com/baijiuzs/ 2022-06-18 閱讀數(shù):347
無論你身處哪個行業(yè),在其發(fā)展的過程中都存在著一個思辨的問題,那是無法避免的,對于發(fā)展是“為了誰”與“依靠誰”的辯論,誰也無法繞過。
不過,我們是幸運的,因為在科學發(fā)展觀中,記錄了這個問題的答案,那便是“以人為本”。人是發(fā)展的根本目的,也是發(fā)展的根本動力,“為了誰”和“依靠誰”是分不開的,二者的統(tǒng)一構(gòu)成“以人為本”的科學發(fā)展方向。
回顧酒業(yè)快速發(fā)展的這幾年,搶人大戰(zhàn)時刻都在上演,百萬年薪也是層出不窮。不難發(fā)現(xiàn),在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中,人才永遠都是稀缺的資源。對企業(yè)而言,把握住了人才,毫無疑問是把握住了成長的根本。
視線回到醬酒行業(yè),6月13日,在金醬酒業(yè)經(jīng)銷商2022年度圓桌會議上。金醬酒業(yè)正式宣布,用銷售超10億的規(guī)模為1.0時代畫上了完美句號,順勢展開了金醬2.0時代之旅。而仔細梳理金醬酒業(yè)半年來的動作,便能夠察覺,為了2.0時代的完美展開,金醬酒業(yè)的行動早已開始,其落點在“以人為本”,為金醬酒業(yè)的2.0時代鑄造了一座牢固的基座。
打磨品質(zhì),創(chuàng)新營銷,2.0的金醬為了“人”
在醬酒市場,“品質(zhì)”是老生常談的話題。在中國酒業(yè)發(fā)展研究院執(zhí)行院長葉青看來,企業(yè)成功離不開重要的兩個輪子,前輪是“品質(zhì)”,是向前奔跑的核心動力源;后輪是“營銷”,創(chuàng)新營銷,打造品牌,傳播文化,服務消費者。
“品質(zhì)為金,醬傳天下”,是金醬酒業(yè)的企業(yè)理念,也是金醬對廣大消費者及經(jīng)銷商們許下的承諾。
2021年-2023年是醬酒發(fā)展的關鍵年頭。在金醬酒業(yè)董事長汪洪彬看來,一邊是優(yōu)質(zhì)醬酒嚴重稀缺,供不應求;一邊是醬酒熱席卷全國,市場不斷擴容,對于一家有志于品牌化發(fā)展的企業(yè),堅守品質(zhì)高地,著眼長期發(fā)展才是明智的選擇。
業(yè)內(nèi)專家普遍認為,如今的醬酒行業(yè)不缺酒,缺的是好酒。金醬酒業(yè)在做的便是不忘初心,為消費者釀造那一瓶好酒。
事實也是如此,金醬用堅守和長期主義,筑牢了“品質(zhì)”根基,贏得行業(yè)與消費者的廣泛口碑認同。
當然,想要做到發(fā)展“為了人”,自然要知道主體需要什么。
從消費者角度出發(fā),誠然醬酒熱的到來,離不開消費者對更高品質(zhì)的追求,但隨著醬酒熱的不斷深化,在物質(zhì)之外,醬酒品牌文化附加的精神享受,也成為了消費者重視方向。
對此,2.0時代的金醬酒業(yè)將以“文化新表達”為重點營銷方向。從汪家燒坊到現(xiàn)代企業(yè),走過百年時光,汪家人始終將釀酒工藝完善到極 致,傳承獨特的醬酒文化、民俗文化與姓氏文化。金醬酒業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展模式,提供豐富產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務,傳播醬酒文化和旅游文化,讓更多人深度感受醬酒文化魅力。在醬酒發(fā)展新階段,金醬酒業(yè)創(chuàng)新醬酒價值的新表達,不斷實現(xiàn)個性化發(fā)展。
而來到經(jīng)銷商的角度,相關的扶商政策,穩(wěn)定的發(fā)展結(jié)構(gòu),以及優(yōu)勢的市場環(huán)境與條件,自然是每一位經(jīng)銷商關注的重點。在經(jīng)銷商大會上,金醬酒業(yè)總經(jīng)理鐘麗表示,2.0的金醬將“自營與開發(fā)雙管齊下,做好優(yōu)商、扶商、利商的政策!
金醬酒業(yè)“樹大商、扶優(yōu)商、調(diào)結(jié)構(gòu)、重市場”的年度方略于今年(2022)年初確立。除了對現(xiàn)有客戶進行細致的梳理,不斷優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),引入高質(zhì)量的大商,重點扶持一批優(yōu)商,還將進一步加大主導產(chǎn)品的推廣力度,從銷售政策到品牌傳播等各個方面強化主導產(chǎn)品的產(chǎn)品力,著力調(diào)整公司的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),對市場也將逐步進行結(jié)構(gòu)調(diào)整,河南、山東、廣東等重點市場將落實組織下沉,管理下沉、費用下沉,全力做好品牌落地工作,力爭金醬的核心市場持續(xù)穩(wěn)增長。一系列的行動,為金醬的經(jīng)銷商們保駕護航。
2.0時代,金醬的發(fā)展。離不開“人才”!
金醬酒業(yè)的2.0時代,將目光放在了50億陣營。想要達成這個目標。需要更為合理的廠商運作模式。這也是金醬酒業(yè)經(jīng)銷商2022年度圓桌會議討論的核心內(nèi)容。而從本次大會的與會宗旨“逢建議、必回復;有問題、必整改”,我們也可以看出金醬酒業(yè)推進渠道升級的決心和勇氣。
邁向50億的腳步道阻且長,而2.0時代的金醬也離不開人才。會議現(xiàn)場的經(jīng)銷商和專家們是金醬重要的人才資源,分布在企業(yè)各個崗位的精英,同樣也是金醬發(fā)展中不可或缺的人才。
放眼整個酒業(yè),白酒學院雖有,但對于萬億規(guī)模的白酒產(chǎn)業(yè)來說,依舊顯得輸出乏力,頭部酒企掌握人才,行業(yè)缺少人才,這也是百萬,甚至千萬年薪搶人大戰(zhàn)的起因,人才儲備已經(jīng)成為衡量醬酒品牌是否具備長遠發(fā)展優(yōu)勢的評判標準之一。
也正是意識到了這一點,金醬酒業(yè)對于人才的培養(yǎng),早在2.0時代到來之前便已經(jīng)開始。
4月20日,金醬酒業(yè)召開金醬商學院啟動儀式,標志著仁懷民營酒企商學院——金醬酒業(yè)商學院成立。
資料顯示,學院圍繞著金醬酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向,為金醬酒業(yè)提供員工日常培訓、專業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)文化傳承等方面的培訓教育服務,讓員工能成長為金醬文化的踐行者、醬香文化的傳播者。商學院的成立,意味著金醬酒業(yè)向?qū)W習型、技能型、專業(yè)型白酒企業(yè)的目標進一步邁進。
不僅僅在金醬酒業(yè)的2.0時代,甚至是在更加久遠的將來,學院都將源源不斷的為金醬酒業(yè)輸送人才,為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支撐。
仔細觀察下來,我們可以發(fā)現(xiàn),金醬的2.0時代,即擁有明確且科學的發(fā)展方向,又有著強有力的支撐力量,一切為了人,一切依靠人,真正做到了“以人為本”的金醬酒業(yè),顯然已經(jīng)走在仁懷其他民營酒企的前面,且仍在繼續(xù)向更高質(zhì)量的發(fā)展階段邁步。(文章來源:大家酒評)
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